Landrat Dr. Ralf Niermann besucht Buschjost: Unsichtbare Helfer im Alltag

„Unsere Produkte sieht man nicht, aber sie kommen im Alltag überall vor“, erklärt Oliver Wehking, Geschäftsführer der Buschjost GmbH. „In der Kaffeemaschine in unserem Besprechungsraum sorgen beispielsweise fünf Buschjost-Ventile dafür, dass der Kaffee immer frisch und heiß ist“, so Wehking. Landrat Dr. Ralf Niermann und Kreiswirtschaftsförderer Oliver Gubela besuchten vor einigen Tagen das Buschjost-Werk in Bad Oeynhausen um sich vor Ort einen Eindruck über die Herstellungsverfahren und die Produktpalette zu verschaffen. Seit über fünfzig Jahren stellt das Unternehmen dort Ventile her. Die kleinen Ventile regeln in unterschiedlichen Produkten den Durchfluss von Fluiden. Kunden sind die Nutzfahrzeugkonzerne MAN und Scania, der Haushaltswarenhersteller WMF, das Verpackungsunternehmen Tetra Pak, aber auch regionale Betriebe wie die Boge Kompressoren GmbH in Bielefeld oder die Heesemann Maschinenfabrik im heimatlichen Bad Oeynhausen.

Buschjost engagiert sich in der schulischen und beruflichen Ausbildung. Seit 2009 hat das Unternehmen Schulpartnerschaften mit der Hauptschule Nord, der Realschule Süd und dem Immanuel-Kant-Gymnasium, alle in Bad Oeynhausen. Wichtig dabei sind Erfahrungsaustausch und Praxiseinsätze. Zurzeit lernen 30 Auszubildende und 4 duale Studenten einen der sieben angebotenen Ausbildungsberufe sowie der beiden dualen Studien. „Wir bilden unsere zukünftigen Fachkräfte ganzheitlich aus und vermitteln neben den fachlichen Inhalten auch soziale Kompetenzen“, erklärte Wehking. Von Oktober 2010 bis Juli 2011 qualifizierte Buschjost auch zwei benachteiligte Jugendliche in einem Traineeprogramm. Einer der beiden wurde zum 1.8. als Auszubildender übernommen. „Schön, dass Sie sich neben dem Pflichtprogramm auch um die Kür kümmern. Denn schließlich geht es immer um die Menschen“, so Landrat Dr. Ralf Niermann.

Die rund 320 Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital des Unternehmens. „Unsere Stärken sind passgenaue Kundenlösungen, eine starke Kundenbindung und eine breite Produktpalette. Das können nur sehr qualifizierte und motivierte Mitarbeiter leisten“, erklärte Wehking. An einem Strang gezogen haben Mitarbeiter und Unternehmensführung in der Finanzkrise. Mit Kurzarbeit und Gleitzeit auf Arbeitnehmerseite und einem Lohnverzicht der außertariflichen Mitarbeiter ist Buschjost 2009 gut durch die Krise gekommen und konnte schon im vergangenen Jahr wieder ein Umsatzplus von 26 % erzielen.