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Buschjost intensiviert Bemühungen in Aus- und Weiterbildung:
Optimierter Start ins Berufsleben
Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres starten bei der Buschjost Norgren GmbH + Co. KG acht neue Azubis
und zwei duale Studenten in ihre berufliche Zukunft: zwei Industriekauffrauen, drei Zerspanungsmechaniker,
eine Technische Zeichnerin, ein Industriemechaniker und ein Werkzeugmechaniker. Damit hat das Unternehmen
aktuell 25 Auszubildende beschäftigt. Und das natürlich mit System: „Aus unseren Azubis rekrutieren wir
unsere Nachwuchskräfte“, erklärt Geschäftsführer Michael Preinerstorfer. „Für uns ist es wichtig, gute
Mitarbeiter auszubilden, um den Kunden in allen Bereichen einen erstklassigen Service durch hervorragend
qualifizierte Mitarbeiter bieten zu können.“
An ihrem ersten Tag wurden die neuen Buschjost-Mitarbeiter von den beiden Geschäftsführern Michael
Preinerstorfer und Oliver Wehking sowie dem Personalleiter Lutz Missbach begrüßt. Nach einem gemeinsamen
Frühstück mit den „alten“ Azubis erkundeten sie das Unternehmen bei einer kleinen Hausrallye selbständig.
Hier galt es Fragen wie „Welches Zertifikat hat Buschjost für Kraftwerke erhalten?“ oder Aufgaben wie „Holen
Sie sich im Einkaufsbüro den aktuellen Tonnenpreis für Messing“ zu meistern. „Wir wollten den Auszubildenden
in diesem Jahr einen noch besseren Einstieg bieten. Sie eben nicht mit Präsentationen und Informationen
zuschütten oder einfach mit der Arbeit beginnen lassen. Wir wollten sie mehr aktiv beteiligen und ihren
neuen Betrieb erfahren lassen. Und das ist uns den bisherigen Reaktionen zufolge auch sehr gut gelungen“, so
Lutz Missbach.
In der kommenden Woche fahren alle Auszubildenden dann für zwei Tage gemeinsam mit ihren Ausbildern zu
Einführungstagen in eine Jugendherberge am Steinhuder Meer. „Mit Aktivitäten und gemeinsamer Zeit am und auf
dem Wasser können sie sich untereinander noch besser kennenlernen und ihre Erwartungen und unsere Anforderungen
miteinander abgleichen. Die Leidenschaft für Ventiltechnik, mit der unsere Mitarbeiter täglich für Buschjost
tätig sind, wollen wir auch den Azubis gleich zum Start mit einer leidenschaftlichen Einführung vermitteln“,
erklärt Lutz Missbach.
Und noch etwas ist neu im Hause Buschjost: Neben Kooperationen mit allen Schulformen beginnen im Januar 2009
zwei junge Studentinnen ihre Praxisphasen des dualen Studiums im Unternehmen. Beide studieren ab Oktober
Betriebswirtschaftslehre an der FHDW Bielefeld/Paderborn. Für das Duale Studium Produktionstechnik in
Kooperation mit der FH Lippe/Lemgo wird übrigens noch ein Kandidat bei Buschjost gesucht. Bewerbungen nimmt
Lutz Missbach gerne entgegen.
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05.08.2008 |
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